리포트
공제·상호부조는 보험 패키지로 대체하기 어렵습니다
조합원, 출자금, 급여 공제, 자체 지급 규칙은 표준 보험 코어가 가정하는 계약 모델과 다릅니다.
공제·상호부조공제 업무는 보험과 닮아 보이지만, 조합원 자격과 급여 공제, 자체 심사가 중심에 있습니다. 그 차이를 특약처럼 끼워 넣으면 화면은 늘고 운영은 복잡해집니다.
우리는 자격, 납입, 지급, 정산을 공제 고유의 사건으로 모델링합니다. 필요한 규제와 보고는 그 모델 위에서 자릅니다.
맞춤 개발이 비싼 이유는 기능을 많이 만들어서가 아닙니다. 그 조직만의 자격을 정확하게 남기기 때문입니다.


